本院博士班與研究暨發展中心於112年6月6日聯合舉辦專題演講，邀請美國University of Georgia 新聞與大眾傳播學院廣告及公關系主任Juan Meng教授以「公關的領導研究：談具影響力的女性公關從業人員」為題發表英語專題演講，共計有30多位師長同學參與。
Juan Meng教授首先提及，公關領導力的重要性在於展現公關對組織的價值、協助組織訂定願景與實現目標、與利害關係人建立關係、強化內部教育訓練、提升公關專業形象與社會地位，以及有助培養更傑出的未來公關領導者，而公關領導者應具備「策略性的決策能力」、「解決問題及創造成效的能力」以及「傳播知識與專業」三項重要特質。Juan Meng教授進一步說明，卓越的公共關係領導力是動態的過程，包括個人能力、特質、價值觀和行為的複雜組合，並能持續實踐道德及有效的溝通。
經歷了COVID-19疫情後，公關從業人員的領導力的變化如何？Juan Meng教授分享了她與The Plank Center合作的跨年度研究案。這項研究發現，自2019年到2021年，公關從業人員認為公關領導者的表現、工作參與度、組織信任度、工作滿意度、組織文化參與度等都有提升。而回到現實的公關職場，Juan Meng教授也指出，根據2019年統計，美國公關領導人才仍有性別及種族不平等的問題。在性別方面，女性公關人員平均佔71.4%，然而擔任頂尖管理層卻只佔30%；而種族部分，白人佔89.9%，亞裔華人僅佔0.4%。即使如此，女性對於工作環境仍保持樂觀。Juan Meng教授表示業界若能建立「導師制度」，將能幫助女性從業人員在職涯升遷上更加順利。
最後，Juan Meng教授也加碼分享美國的教授應聘及博士後學生研究計畫的現況。她表示，美國的公關高等教育職缺皆可在AEJMC、 NCA與ICA學會的線上網站或實體活動得到相關資料，美國教授的職缺是面向全球，傳播學門在疫情後釋出大量的高等教育職缺，尤其歡迎兼具業界經驗、學術研究與教學能力的人才踴躍應聘。此外，美國博士後研究員主要依據個別教授的專案研究計畫單獨應聘，所招聘的博士後研究員需具備研究即戰力，若與主持計劃的教授研究旨趣相同，更可以提升應聘成功率。
此次演講內容精彩豐富，參與本次活動的師生皆表示獲益良多，並期望未來傳院能繼續舉辦國際學術交流演講，以拓展國際視野。
